반응형 출산전후휴가1 출산전후휴가와 출산전후휴가급여 근로 여성을 위한 혜택과 절차 신청방법 총정리 임신과 출산은 여성에게 중요한 시기이며, 육체적·정신적 지원이 필요합니다. 한국에서는 출산을 앞둔 여성 근로자와 유산·사산을 겪은 근로자를 위해 출산전후휴가와 유산·사산휴가를 제공하고 있으며, 일정 요건을 충족한 근로자는 출산전후휴가급여를 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 이 제도의 내용과 신청 절차, 주의사항에 대해 자세히 살펴보겠습니다.1. 출산전후휴가 개요 출산전후휴가는 임신한 여성 근로자가 출산을 전후로 휴식을 취할 수 있도록 법적으로 보장된 휴가입니다. 이 휴가는 근로기준법 제74조에 따라 출산 전후로 나누어 총 90일 동안 사용할 수 있으며, 쌍둥이 이상 다태아를 임신한 경우에는 120일로 연장됩니다. 출산전후휴가는 출산 이후 45일(쌍둥이는 60일) 이상 사용할 수 있도록 규정하고 있습.. 2024. 10. 27. 이전 1 다음 반응형
